DUST INFORMATION - การเตรียมความพร้อมขององค์กร เพื่อการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบ โดยกระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชน

การเตรียมความพร้อมขององค์กร เพื่อการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบ โดยกระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชน

วันที่ : 21/12/2024

ชื่อวัด *

ชื่อผู้ประเมิน*

อำเภอ *

ตำแหน่ง*

ความต้องการ*

ใช่ บางส่วน ไม่ใช่

1.มีการกำหนดการผลักดันการจัดการสิ่งแวดล้อมแสดงไว้ในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ในการพัฒนาท้องถิ่น *

2.มีการกำหนดแผนการเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ และะทักษะที่จำเป็น (Job Training Needs) ให้แก่บุคลากรในแต่ละตำแหน่งงานที่สอดคล้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ในการพัฒนาท้องถิ่น*

3.มีการจัดทำข้อมูลหน่วยงานผู้รับผิดชอบ สำหรับจัดอบรม ให้ความรู้ ฝึกทักษะ และเป็นที่ปรึกษา (Training Center)*

4.มีแผนการฝึกอบรมแบบครบวงจรและในบุคลากรทุกระดับ (Full Course Training) เริ่มตั้งแต่การจัดฝึกอบรม การประเมินผลการฝึกอบรม การทดสอบภายหลังการฝึกอบรม และการฝึกอบรมภาคปฏิบัติภายในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น *

5. มีการจัดทำเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ/แผนดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสิ่งแวดล้อมที่สอดรับกับบริบทของพื้นที่ อาทิเช่น การจัดการมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล การจัดการมูลฝอยติดเชื้อ การควบคุมไฟและฝุ่นละอองจากการเผา บ่อดักไขมันบำบัดน้ำเสียในอาคาร แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย การควบคุมกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ และแผนดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง (Business Continuity Plan: BCP)*

6.มีระบบที่สนับสนุนการบริหารงานให้มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ *

7.มีโครงการ/กิจกรรม/บริการ ที่ส่งเสริมให้เกิดการทำงานร่วมกัน*

8.มีการประเมินสมรรถนะที่ส่งเสริมและสร้างแรงจูงใจ ให้บุคลากรนำเอาความรู้ และความสามารถมาใช้ในการทำงานด้วยความรับผิดชอบ *

9.มีช่องทางในการรับฟังความคิดเห็นจากภายนอก*

10. การบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ในระดับโครงการ)

10.1 มีการเปิดโอกาสการให้ประชาชน เข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการ*

10.2 มีการร่วมมือกันทำงานอย่างใกล้ชิดระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชน*

10.3 มีการแปลงวิสัยทัศน์ นโยบาย และยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติงานที่สามารถกระทำได้จริง *

10.4 มีการติดตามและประเมินผลโครงการ*

10.5 มีการจัดสรรงบประมาณที่เพียงพอ *

11. มีการจัดอบรมเทคนิคที่จำเป็นต่าง ๆ ในการบริหารองค์กร เช่น การวิเคราะห์หาจุดอ่อนจุดแข็งโอกาสและความเสี่ยง (SWOT)*

12. มีหลักสูตรในการจัดฝึกอบรม ที่ครอบคลุมเทคนิคการบริหารจัดการองค์กร การบริหารองค์กรเชิงธุรกิจ และการวางแผนการตลาดตามความต้องการของประชาชน *

13. มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ขององค์กร ที่เกิดจากทุกภาคส่วนในท้องถิ่น โดยจัดให้มี “สัปดาห์แห่งการจัดทำแผนกลยุทธ์” ขององค์กร*

14. มีการกำหนดสัดส่วนของโครงการต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในองค์กร และสัดส่วนของโครงการที่มาจากประชาชนดำเนินการร่วม *

15. มีการมอบหมายให้เจ้าหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงเพื่อให้ความรู้แก่ประชาชนในการเขียนโครงการที่ถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ*

16. มีการสนับสนุนการดำเนินโครงการให้แก่ประชาชน ในด้านประสานงาน เสนอแนะ และอำนวยความสะดวก เช่น การติดต่อวิทยากรมาให้ความรู้แก่ประชาชน และการสนับสนุนให้ชุมชนหันมาช่วยเหลือและร่วมมือกันมากขึ้น*

17. มีการจัดให้มีการสร้างดัชนีชี้วัดความสำเร็จ (KPI) ด้านต่าง ๆ ในการบริหารจัดการขององค์กร *

18. มีการประเมินผลทุก ๆ 1-2 ปี เพื่อลดภาระของบุคลากรท้องถิ่น *

19. มีการจัดให้มีการชำระระเบียบปฏิบัติทางราชการภายในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อลดขั้นตอนการทำงานขององค์กรให้สั้นลง*

20. มีการจัดให้มีองค์กรภาคประชาชนในท้องถิ่นในรูปแบบต่าง ๆ เช่น สภาที่ปรึกษาประชาชนในท้องถิ่น เวทีรับฟังความคิดเห็น การจัดตั้งสถาบันพัฒนาผู้นำท้องถิ่น เพื่อแลกเปลี่ยนและเสนอแนะการดำเนินการ และดำเนินการให้ตรงกับความต้องการของประชาชน *

21. มีแผนการศึกษาดูงานในท้องถิ่นอื่นที่มีการบริหารจัดการที่ดีหรือมีโครงการที่ประสบความสำเร็จ และนำมาประยุกต์ใช้ ที่สอดรับกับบริบทขององค์กร *

@cmarenetwork

DUSTINFORMATION

การเตรียมความพร้อมขององค์กร เพื่อการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบ โดยกระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชน

10. การบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ในระดับโครงการ)

Follow Us